如果把面试官最反感的面试行为分等级，最严重的是？

　　不同面试官对候选人的偏好和取向不同，所以有时候，我们明明两场面试表现差不多，最后收到的结果却是截然不同的。

　　但有些不妥当的行为，可能是面试官共同讨厌的。如果把面试官最反感的面试行为分等级，会是什么样呢？

　　第一级

　　你是干啥来的---一问三不知

　　面试者容易犯的最低级的错误就是，对自己的简历不熟悉，面试官问啥都答不上，一问三不知。这样的面试者，是对面试的不上心，也是对面试官的不尊重，更是对自己的不负责任。

　　不管你来面试的初衷是什么，是想来体验下面试，还是想了解下这家公司的情况，还是真的对这家公司感兴趣，如果你表现出明显的态度上的不认真，那么你绝对是最早被淘汰的那个。

　　第二级

　　有点过分了---不讲礼貌

　　礼貌是待人接物的基础，更是能留下好印象的基本。面试中一定要注意自己的行为，不要显得不礼貌，并且尽量不要让对方感受到冒犯。

　　让人反感的不礼貌行为，包括但不限定：无意识地摁笔、不停抖腿、不用“谢谢”“您好”等用语，穿着邋遢、不跟面试官进行眼神交流、不停打断对方说话等。