职业规划的意义是什么？

　　职业规划的六个意义：

　　1.大大加快求职速度。当你有明确的求职目标时，就会有更多的理由去说服用人单位，你就是他最合适的人选。对企业来说，每一家企业都希望能尽快找到最合适的人选，当你有了明确的求职目标并把你从事这份工作的优势充分表达出来的时候，你离应聘成功就非常近了。

　　2.有效降低求职成本。因为你有非常明确的职业目标，所以你就不用去漫天撒网，向各个你认为可能的工作机会投出你的简历，那将花费你大量的时间成本。单凭这一点你的求职成本就会降低很多，再加上第一条所说的求职速度力加快，所以找工作的时间也将大大縮短。

　　3.工作的持久性增强。很多人快速离职在很大程度上是因为对工作本身的不认同。在不认同的环境下，如果跟老板或同事稍微有些矛盾，或是经济收入不是自己所认为的很理想的情况下，外面稍有诱惑，你就会容易选择离职，寻求表面上看起来更好的“发展”。而当你有了明确的职业规划以及职业目标时，就会知道自己为什么此时会在这里工作，是为了积累经验还是为了提升技能，这时候对于工作的选择也会更加慎重。

　　4.工作满意度更高。因为对所从事职业的认同，人们会更加投人工作，工作的主动性也会大大增强，自然工作满意度就高。

　　5.获得更高的回报。当你对工作更加投人的时候，绩效就容易提高，自然会给企业、给社会创造更多的价值和财富，而你得到的回报也一定是丰厚的，包括名誉上的、物质上的、精神上的。

　　6.充分提升个人竞争力，实现自主就业。当你明确自己的职业规划和选择标准后，就会明了哪些方面需要提升，哪些方面需要锻炼，哪些方面自己比较有竞争力。这样，你就发展得更快，人生价值自然就体现出来，这时候你再跳槽，已不需依赖別人。当你在某个领域有足够资质时，这时候不是你去努力找好工作而是好工作来找你。